Аренда теплохода на свадьбу и выпускной. Организация мероприятий: свадьба, день рождения, детский праздник, банкет, корпоратив, юбилей.
 

Правила организации корпоратива

Правила организации корпоратива (корпоративного праздника)

Корпоративные праздники столь популярные в последнее время, на самом деле таят в себе много опасностей. В особенности это касается непосредственно участников праздника. Если ошибки организаторов еще можно как-то сгладить, либо же списать на недостаточный опыт в данной сфере организации праздников, то ошибки, совершаемые подчиненными, чаще всего очень плачевно сказываются на положении в коллективе вообще и на карьере сотрудника в частности. Существуют некоторые правила корпоративного этикета, распространяющиеся именно на время участия в корпоративном празднике, которые лучше соблюдать, если вы, конечно, не хотите поменять работу.

 

Правило 1: Корпоратив – праздник добровольный, но идти на него надо. Игнорирование корпоративного праздника, организованного для коллектива, вряд ли улучшит мнение о вас ваших сотрудников и руководства. Несомненно, существует ряд причин, позволяющих отказаться от участия в подобном мероприятии, но тем не менее, если есть малейшая возможность посетить корпоратив, то лучше всего ею воспользоваться. Коллективное мнение меняется очень быстро, тем более во время непринужденного общения, возникающего во время корпоративного праздника. И изменить такое мнение бывает потом достаточно трудно. Если вы не хотите заработать репутацию отшельника, игнорирующего праздники, организованные компанией, или считающего их просто не интересными для себя, на корпоратив лучше придти.

 

Правило 2: Не стоит забывать, что даже во время праздника начальник остается начальником. Когда присутствующее на корпоративном празднике руководство просить отрешится от его роли в вашей карьере, ни в коем случае не стоит этого делать. Начальник все видит и все оценивает. Каждый нюанс в вашем поведении может каким-либо образом повлиять на мнение о вас вашего руководства. Ведь человеку, который мало общается с сотрудниками, тихо стоит в уголке и не обращает внимания на всеобщее веселье, вряд ли когда-то доверят работу, требующую наличия коммуникативных или организационных данных. Но не стоит также лезть впереди всех, брать на себя функции организатора и пытаться изменить ход праздника в соответствии со своими идеями. Это тоже может повлиять на вашу репутацию, причем не всегда в лучшую сторону.

 

Правило 3: Одежда. К корпоративному празднику обычно готовятся заранее. То есть на момент проведения корпоратива уже ясно, где он будет проводиться и какого рода праздник предполагается. Поэтому одевать джинсы и футболку на корпоративный праздник организованный в ресторане, по меньшей мере, нецелесообразно. Примерно так же будет смотреться и вечерний костюм на пикнике. Несомненно, вы привлечете к себе внимание, но нужно ли вам внимание такого рода.

 

Правило 4: Работу надо работать на работе. Корпоратив – это возможность отдохнуть от трудовых будней. И не важно, что коллектив остается рабочим, важно сменить обстановку. Не стоит надоедать сотрудникам разговорами о работе, делится своими достижениями или же жаловаться на проблемы. Первый девиз сотрудников, участвующих в корпоративе - на время забыть о работе. Конечно, можно пообсуждать курьезы, или какие–то забавные ситуации, связанные с рабочей деятельностью, но увлекаться этим не стоит. Люди пришли отдохнуть, а не продолжить рабочий день в неформальной обстановке.

 

Страницы:   1 | 2  Дальше